産業医の医師募集新卒

新卒の時だけ使用できる医師募集の探し方が大学の就職課を活用するというものなのですが、産業医の募集は実は大学にはあまり来ません。

なぜかというとこちらの働き方は通常の勤務医とかなりかけ離れており、企業の専属のお医者さんとして働く形態のためです。そのため若手の医師よりは経験を積んだ医師を募集していることが多く、中々大学まで回ってくることがありません。

もしなりたいと考えている人がいるのでしたら、今すぐに働くということを考えるのではなく、将来的になるにはどのようにしてキャリアを積んでいけばいいのかということを考えて選択をするといいでしょう。

産業医求人について

医師募集で医師が産業医を目指す理由

ライフワークバランスの重視

　産業医を目指す医師の多くがその理由として挙げるのが、ライフワークバランスの向上です。特に病院勤務医の場合、長時間労働や不規則な勤務時間が問題となりやすく、家庭や自身の健康を犠牲にして働かざるを得ないケースも少なくありません。その一方で、産業医は労働者の健康管理や助言が主な業務であり、勤務時間が規則的で計画的な働き方が可能です。このため、適度な余裕を持って仕事に取り組むことができ、家庭や趣味、自己啓発など仕事以外の時間を充実させたいと考える医師には魅力的なキャリアパスとなっています。

臨床医との比較―残業の少なさと柔軟な選択肢

　病院勤務と比較した場合、産業医は圧倒的に残業が少ない点が特徴です。臨床医が緊急の手術や患者の容体急変への対応を余儀なくされる状況に比べ、産業医の業務の多くは計画的に進めることが可能です。このため、医師が「働く環境」を重要視するようになった昨今、産業医の道を選ぶ傾向が増えています。また、企業勤務の産業医は非常勤や常勤といった柔軟な働き方が選べるため、個人のライフステージに合わせた働き方が可能です。

企業勤務による福利厚生と安定性

　産業医として企業で働くことで手に入る福利厚生や安定性も、多くの医師が産業医を目指す理由の一つです。企業勤務の場合、健康保険、厚生年金、通勤手当といった一般企業の社員が享受する福利厚生を利用できる点は、従来の病院勤務では得られにくい利点と言えます。また、常勤産業医の場合、一定の給与が約束される上、病院医師のように診療報酬による変動がないため、収入の安定性も高いです。「医師 募集」市場を見ても、常勤産業医の年俸は1,000万円～1,800万円程度とされており、求人ニーズは高まっています。

精神的負担の低減と働きやすさ

　精神的負担の軽減も、産業医を目指す理由として見逃せません。病院勤務医が高度な医療技術や患者の命に直結する判断を求められる中、産業医は予防医学や健康管理に重点を置いて助言や指導を行います。そのため、プレッシャーの大きさが異なり、精神的な余裕を持って働けると感じる医師が多いです。また、産業医として働くことで健康管理に関わるスキルを駆使しながら、公共性の高い予防活動にも貢献できるため、やりがいを感じやすい職業でもあります。